Meurthe et Moselle - Industrie - Ressources humaines

A la Manufacture de Baccarat (Meurthe-et-Moselle), la sollicitation d’un employé qui envisageait une VAE individuelle, mais y avait renoncé au vu de l’investissement en temps et en argent, a débouché en juin 2014 sur la première démarche collective de l’entreprise.

« Le processus s’inscrit dans le plan stratégique de professionnalisation que nous réactualisons chaque année. Il permet d’augmenter la qualification si le diplôme est acquis et d’affiner nos programmes de formation s’il reste des modules à compléter », Estelle Lambert, responsable du développement des RH de Baccarat.