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Archives par mots-clés: handicap


Handicap : l’Epnak dope la reconversion professionnelle

Metz - Meuse - Formation - Management

Désormais en charge d’une quinzaine de structures d’accueil et de réadaptation professionnelle, l’établissement public diversifie son offre et ses pratiques. L’établissement messin ouvre une première plateforme mobile aux personnes handicapées de la Meuse.

En changeant de tutelle voici trois ans, les centres de pré-orientation et de réadaptation professionnelle naguère placés sous l’égide de l’Office national des anciens combattants ont gagné en agilité.

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Les PME entrent de plain-pied dans les marchés de l’accessibilité

France - Numérique | Presse - Tourisme | Culture - Santé - Travaux publics | Infrastructures

En 2005, la loi Handicap fixait sommait les gérants d’établissements recevant du public (ERP) de se rendre accessibles à tous d’ici dix ans. Il aura finalement fallu attendre douze ans pour qu’une véritable vague de travaux se concrétise, et que la jeune filière des PME spécialisées dans le handicap commence enfin à se structurer.
Le chantier est immense : pas moins d’un million de bâtiments doivent être mis aux normes dans un contexte de baisse des finances locales, de fragilité économique, et d’inflation normative.
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Phitech accompagne la déficience visuelle

Meurthe et Moselle - Numérique | Presse - Santé - Travaux publics | Infrastructures

La PME déploie ses solutions de guidage dans les bâtiments publics, sur la voierie et dans les transports.

Glissée dans une poche, une télécommande discrète balise le parcours de personnes malvoyantes, signalant tantôt les accès aux bâtiments publics, tantôt l’emplacement des portes des trains, tantôt la couleur d’un feu de circulation.

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Retour sur… Phare, la politique handicap et achats responsable du groupe BPCE

Alsace Champagne Ardennes Lorraine (Grand Est) - Metz - Assurances - Management - Recrutement - Ressources humaines

Depuis 2010, la banque développe simultanément politique handicap et achats responsables. Inscrite dans les objectifs de responsabilité sociétale de l’entreprise, la démarche a favorisé l’ancrage territorial et l’ouverture aux start-up.

Fin avril, le colloque Phare organisé par la Caisse d’Epargne Lorraine Champagne-Ardenne (Celca) dans ses nouveaux locaux messins a pris des allures d’événement.

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Retour sur… La politique emploi-handicap du Grand Nancy

Nancy - Management - Santé - Ressources humaines

En 2010, le Grand Nancy, la Ville et deux institutions paramunicipales ont engagé un partenariat durable avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Les Ressources humaines renouvellent leurs programmes de communication et de formation pour maintenir la mobilisation.

Pour la direction des Ressources humaines du Grand Nancy, 2017 marque à la fois le bilan de sept ans d’engagement en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi d’agents handicapés et les préparatifs d’une nouvelle mobilisation.

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Spectacles et objets siglés – une campagne inédite sur le handicap à Nancy

Nancy - Formation - Management - Ressources humaines

Depuis 2010, la cité ducale et son interco  font preuve d’imagination pour sensibiliser leurs agents à la question du handicap au travail. Des efforts menés avec le centre communal d'action sociale et l’Opéra national de Lorraine.

Le 17 novembre 2014, 650 agents ont réservé une standing ovation à Guillaume Bats, jeune humoriste  atteint de la maladie des os de verre dont le spectacle « Attention à la tête » a démontré que le handicap n’entravait ni l’autodérision, ni le talent.

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