Colas Est tire parti des clauses d’insertion
Meuse - Construction - Ressources humaines - Formation - Travaux publics | Infrastructures
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Le bâtiment lorrain mutualise ses emplois d’insertion
Lorraine - Bâtiment - Formation - Ressources humaines
Pour répondre aux clauses des marchés publics, la fédération du BTP de Lorraine a constitué un groupement d’employeurs dédié au recrutement, à la formation et à l’accompagnement de personnes en difficulté.
Confrontée à l’augmentation des contrats « clausés » qui imposent à ses adhérents un nombre parfois élevé d’heures d’insertion, la fédération du bâtiment et des travaux publics de Lorraine entend transformer cette contrainte en atout.
Le Gieq BTP Lorraine mutualise les emplois d’insertion
Moselle - Bâtiment - Travaux publics | Infrastructures - Ressources humaines
Les professionnels du bâtiment et des travaux publics de Lorraine ont constitué un groupement d’employeurs dédié au recrutement, à la formation et à l’accompagnement de personnes en difficulté. Trois entreprises de travaux publics ont ainsi mutualisé 1 536 heures d’insertion pour réaliser le contournement de Mondelange.
Fondé en janvier 2013 à l’initiative de la Fédération du bâtiment de Lorraine, le Groupement des employeurs pour l’insertion et la qualification (Gieq BTP) se propose de convertir une contrainte en atout.
La FFB Lorraine valide les acquis professionnels
Lorraine - Construction - Formation
La FFB Lorraine et le dispositif académique de validation de l’Education nationale (Daven) ont instauré un dispositif de Validation des acquis professionnels (VAE) dédié aux salariés lorrains du BTP.
Huit candidats ont d’ores et déjà intégré le cursus qui doit leur permettre de valider un CAP, un bac pro ou un BTP. Soutenue par l’Opca Constructys, la démarche concerne tout salarié présentant au moins trois ans d’expérience en lien avec le diplôme visé.