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Archives par mots-clés: Afpa

A Metz, les acteurs locaux mobilisés en vue de pourvoir mille postes

Publié par: Entreprise & Carrières 28 juin 2017

Metz - Projets urbains - Grande distribution - Management - Ressources humaines

Le centre commercial messin quasi sorti de terre accueillera cet automne 122 points de vente et… dix fois plus de salariés. Le promoteur, la ville, et Pôle emploi jettent leurs forces pour recruter dans les délais.

Branle-bas de combat ! Alors que le 28 octobre prochain, ouvrira le centre commercial Muse à Metz, Pôle emploi, la mairie et le promoteur immobilier Apsys s’associent pour un recrutement hors normes.

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Retour sur… la mise en place du service militaire volontaire

Publié par: Environnement Magazine 21 février 2017
Retour sur… la mise en place du service militaire volontaire

Lorraine - Formation - Management - Ressources humaines

En octobre 2015, François Hollande inaugurait à Montigny-les-Metz le premier centre d’encadrement militaire à l’intention de jeunes en grande difficulté. Un an plus tard, le dispositif d’insertion basé sur le volontariat s’avère efficace et s’étend à l’ensemble du territoire.

Le succès est au rendez-vous. Le Service militaire volontaire (SMV) lancé en grande pompe à Montigny-les Metz en octobre 2015, a permis aux trois quarts des 172 premiers stagiaires (73%) de trouver un contrat d’apprentissage ou une embauche en CDI dès leur sortie.

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VAE à la manufacture de Baccarat – une reconnaissance amplement méritée

Publié par: Entreprise & Carrières 2 juin 2015
VAE à la manufacture de Baccarat – une reconnaissance amplement méritée

Meurthe et Moselle - Industrie - Ressources humaines

A la Manufacture de Baccarat (Meurthe-et-Moselle), la sollicitation d’un employé qui envisageait une VAE individuelle, mais y avait renoncé au vu de l’investissement en temps et en argent, a débouché en juin 2014 sur la première démarche collective de l’entreprise.

« Le processus s’inscrit dans le plan stratégique de professionnalisation que nous réactualisons chaque année. Il permet d’augmenter la qualification si le diplôme est acquis et d’affiner nos programmes de formation s’il reste des modules à compléter », Estelle Lambert, responsable du développement des RH de Baccarat.

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En Alsace, les formations franco-allemandes ouvrent un mince accès à l’emploi outre-Rhin

Publié par: Correspondances lorraines 30 avril 2015
En Alsace, les formations franco-allemandes ouvrent un mince accès à l’emploi outre-Rhin

Transfrontalier - Formation - Ressources humaines

La région Alsace a présenté le 24 avril dernier le bilan de cinq ans de formations professionnelles franco-allemandes. Les 800 candidats alsaciens ont presque tous trouvé un emploi, mais ce nombre reste faible au regard des besoins de main d’oeuvre actuels et futurs du Bade-Wurtemberg.

Cheville ouvrière de la formation professionnelle franco-allemande, la région Alsace a classé les parcours des 800 candidats accueillis en cinq ans en quatre catégories.

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Colas Est tire parti des clauses d’insertion

Publié par: Le Moniteur 20 juin 2014

Meuse - Construction - Ressources humaines - Formation - Travaux publics | Infrastructures

Souvent vécues comme des contraintes, les heures d’insertion figurant dans les marchés publics peuvent se transformer en opportunité d’intégrer progressivement des personnels formés. L’agence Meuse de Colas Est, qui comporte deux établissements à Damvillers et à Void-Vacon, en a fait la démonstration en convertissant 4 490 heures d’insertion liées à une demi-douzaine de contrats publics en deux embauches inscrites dans le cadre du contrat emplois d’avenir.
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