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Archives par mots-clés: Académie Metz-Nancy


Patrick Weiten, député UDI et président du conseil départemental de la Moselle

« La réforme territoriale a compliqué la conjoncture transfrontalière »

Transfrontalier - Luxembourg - Région Grand-Est - Rhénanie - Palatinat - Sarre - Meurthe et Moselle - Moselle - Numérique | Presse - Ressources humaines - Travaux publics | Infrastructures

Président du conseil départemental de la Moselle, Patrick Weiten a succédé à Anne Grommerch, décédée en avril 2016, à l’Assemblée nationale. Député UDI de la 9ème circonscription de la Moselle, il revient sur les dossiers frontaliers abordés au cours de son mandat.

Quelles thématiques transfrontalières avez-vous portées au Parlement ?

Dès mon premier discours, j’ai rendu hommage à Anne Grommerch, cité Robert Schumann et rappelé la spécificité transfrontalière de la Moselle.

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 Dialogues franco-allemands d’Otzenhausen : se parler pour s’unir

Correspondances transfrontalières - Grand Est - Luxembourg - Sarre - Management - Ressources humaines - Université

Le 18 ème dialogue franco-allemand organisé par l’Académie européenne d’Otzenhausen a réuni une centaine de participants sur le thème « Multilinguisme dans les régions frontalières : analyse, politique, pratiques ». Organisée le 24 juin 2016, au lendemain du Brexit, la restitution du séminaire a témoigné d’un désir sincère de rapprochement entre composantes de la Grande Région.

En arrivant à Nonnweiler, commune sarroise située à cinquantaine de kilomètres de Sarrebruck au matin du 24 juin 2016, les participants au 18ème dialogue franco-allemand de l’Académie européenne d’Otzenhausen (EAO) ne cachaient pas leur déception. Dans ce haut lieu de formation à la citoyenneté européenne, l’annonce toute fraîche du Brexit prenait une résonance particulière.

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Un apprentissage précoce et intensif de l’allemand de la maternelle au collège dans le Val de Rosselle

Transfrontalier - Moselle - Sarre - Ressources humaines

Pour profiter du dynamisme économique et culturel de la Sarre voisine, le conseil départemental et le territoire du Val de Rosselle organisent l'apprentissage de l'allemand.

Constitué de quatre EPCI immédiatement frontalières de la Sarre, le Val de Rosselle déploie depuis septembre dernier un dispositif expérimental dans 12 écoles maternelles, autant d’écoles primaires et huit collèges pour intensifier l’apprentissage précoce de la langue allemande.

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Le Val de Rosselle intensifie l’apprentissage de l’allemand dès le plus jeune âge

Transfrontalier - Moselle - Rhénanie - Palatinat - Sarre - Ressources humaines

Immédiatement frontalier de la Sarre, le Val de Rosselle mise sur l’apprentissage de l’allemand dès le plus jeune âge pour réduire un chômage massif. Soutenues par le conseil départemental de la Moselle, quatre intercommunalités poursuivent le programme européen Trilingua expiré en juin dernier et initient des échanges culturels et économiques de la maternelle au collège.

Constitué de quatre EPCI immédiatement frontalières de la Sarre, le Val de Rosselle (174 000 habitants en Moselle) expérimente depuis septembre 2015 un dispositif d’apprentissage précoce de l’allemand dans 12 écoles maternelles, autant d’écoles primaires et huit collèges.

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La stratégie Allemagne de la Lorraine s’affirmera les 6 et 7 juillet à Metz

Transfrontalier - Automobile & Équipementiers - Lorraine - Sarre - Université lorraine

Président du conseil départemental de Meurthe-et-Moselle, Matthieu Klein a présenté les grandes lignes de la Stratégie Allemagne de la Lorraine que lui a confiée le conseil régional. Concis et complet, le document de travail sera présenté lors de la conférence interministérielle franco-allemande prévue à Metz les 6 et 7 juillet prochains.

« La stratégie Allemagne de la Lorraine va bien-au-delà d’une réponse positive et favorable à la Frankreichstrategie de la Sarre », annonçait Matthieu Klein, président du conseil départemental de Meurthe-et-Moselle à Correspondances lorraines en février dernier

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VAE à la manufacture de Baccarat – une reconnaissance amplement méritée

Meurthe et Moselle - Industrie - Ressources humaines

A la Manufacture de Baccarat (Meurthe-et-Moselle), la sollicitation d’un employé qui envisageait une VAE individuelle, mais y avait renoncé au vu de l’investissement en temps et en argent, a débouché en juin 2014 sur la première démarche collective de l’entreprise.

« Le processus s’inscrit dans le plan stratégique de professionnalisation que nous réactualisons chaque année. Il permet d’augmenter la qualification si le diplôme est acquis et d’affiner nos programmes de formation s’il reste des modules à compléter », Estelle Lambert, responsable du développement des RH de Baccarat.

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