..

Auteur Archives: Entreprise & Carrières

Baccarat : chaud et froid à la cristallerie

La cristallerie de Baccarat (790 salariés, en Meurthe-et-Moselle) a lancé, en 2001, un plan de formation visant à rompre avec le cloisonnement historique entre les verriers du « chaud », affectés aux fours, et les salariés du «froid », travaillant...
Lire la suite

Le “pompier social” prend du recul

La Lorraine, qui a longtemps figuré au palmarès des régions attirant les plus gros investissements étrangers, a progressivement adapté son dispositif d’aides de manière à limiter les risques de primes à fonds perdus. Le conseil régional a redéfini, mi-2002, l’ensemble...
Lire la suite

Site et salariés de Daewoo-Fameck repris par ThyssenKrupp

ThyssenKrupp Presta France, filiale de l’équipementier ThyssenKrupp, basée à Florange (Moselle), annonce la reprise du site de Daewoo à Fameck, situé à moins de 2 km de sa propre usine de colonnes de direction. 350 nouveaux emplois Le projet, qui...
Lire la suite

Négociations difficiles à Daewoo-Orion

Liquidée suite à l’incendie d’une partie de son site, fin janvier, l’usine de tubes cathodiques Daewoo-Orion de Mont-Saint-Martin (Meurthe-et-Moselle) engage les négociations sur le reclassement des 550 salariés dans un climat tendu. Le 6 février, les syndicats ont refusé, au...
Lire la suite

La CFDT Lorraine veut “labelliser” les cabinets spécialisés

Face à l’avalanche de plans sociaux dans l’Est, la CFDT Lorraine est en train de rédiger un cahier des charges à l’usage des cabinets spécialisés dans la constitution de cellules de reclassement. De plus en plus impliqué dans l’après-plan social,...
Lire la suite

Le plan social chez Bata

L’espoir s’essouffle chez les ouvriers licenciés Un an après la suppression de 526 postes à l’usine de chaussures Bata de Moussey (Moselle), le bilan social s’avère préoccupant : seuls 65 salariés ont un CDI et la cellule de reclassement semble...
Lire la suite
Scroll To Top